BTP 2 – Förmånsbestämd ålderspension

Bankernas tjänstepension, BTP, omfattar alla tjänstemän vars arbetsgivare är medlemmar i Bankinstitutens arbetsgivareorganisation, BAO.

BTP har två avdelningar, den äldre BTP 2 och den nyare BTP 1. Det är arbetsgivaren som bestämmer när och om företaget ska börja använda den nya pensionsplanen BTP 1. Även om du arbetar inom ett företag där BTP 1 har införts har du BTP 2 om du redan var anställd när BTP 1 infördes.

När du loggar in med din e-legitimation kommer du automatiskt till de val som gäller den BTP-avdelning som du tillhör.

BTP 2 är till största delen en så kallad förmånsbestämd ålderspension. Det betyder att pensionens storlek bestäms av din slutlön.

BTP 2 innehåller också en del som du kan påverka själv, den kompletterande ålderspensionen BTPK. För den betalar din arbetsgivare en premie som motsvarar 2 procent av din lön. Det är du som bestämmer hur de pengarna ska förvaltas.

Förstärkt BTPK kompletteringspension

Från den 1 januari 2021 gjordes ändringar i kollektivavtalen som ska stärka avsättningen till tjänstepensionen inom BTP-planen.

Den förstärkta pensionen innebär att arbetsgivaren kommer betala in ytterligare 2 procent till kompletteringspensionen BTPK. BTPK premien höjs från 2 procent till 4 procent. Detta möjliggörs genom att ditt semesterlönetillägg om 1,45 procent växlas mot en högre pensionspremie.

Det är arbetsgivaren som bestämmer från vilken tidpunkt semesterlönetillägget växlas till en förstärkt pension. Växlingen kommer att ske vid ett kalenderårsskifte och kan genomföras antingen 1 januari 2021, 1 januari 2022 eller 1 januari 2023. Hör med din arbetsgivare vad som gäller just för dig.

Den förstärkta pensionen och växlingen omfattar dock inte alla:

• Anställda som är födda 1967 och senare kommer att få en höjd premie från 2 procent till 4 procent.

• Anställda som är födda 1966 och tidigare omfattas inte av växlingen och kommer att ha en oförändrad premie. De behåller också semesterlönetillägget på 1,45 procent oförändrat.