Detta är BTP 1

BTP 1 är en pensionsplan för dig som arbetar inom banksektorn.

Kollektivavtalad BTP 1 gäller i företag som är anslutna till Bankernas arbetsgivarorganisation, BAO, och som har valt att gå över från den tidigare planen till BTP 1. I de företagen gäller BTP 1 alla som anställts efter det att planen infördes i företaget samt alla anställda som är yngre än 25 år.

Hängavtalad BTP 1 gäller i företag som inte är ansluta till BAO men som har tecknat pensionsavtal med Finansförbundet.

BTP 1 består av:

● Ålderspension
● Sjukpension
● Premiebefrielseförsäkring
● Efterlevandeskydd

Försäkringsgivare till riskförsäkringarna ovan är Futur och SEB.

Ålderspension

BTP 1 är en premiebestämd ålderspension. Din arbetsgivare betalar in premierna. Det är lönens storlek och hur många år du arbetar som avgör hur stora premier som sammanlagt kommer att betalas in. Premien motsvarar 4,5 procent av din bruttolön upp till 7,5 inkomstbasbelopp och 30 procent på lönen mellan 7,5 och 30 inkomstbasbelopp.

När din arbetsgivare har förstärkt din BTP 1 kommer premien till den valbara delen att höjas från 2 procent till 4 procent respektive från 30 till 32 procent. Avsättningen till den trygga delen inom BTP 1 kvarstår oförändrad (dvs.2,5 procent).

År 2023 är inkomstbasbeloppet 74 300 kr. Det innebär att 7,5 inkomstbasbelopp är 557 250 kr.

Din BTP 1 premie delas upp i i Trygga delen, med långsiktiga placeringar godkända av BTP-nämnden, och Valbara delen

Om du inte gör något val kommer dina pengar att placeras i en pensionsförsäkring, med återbetalningsskydd, hos Futur.

Sjukpension

Om du blir långvarigt sjuk – över 90 dagar i följd eller 150 dagar under den senaste tolvmånadersperioden – har du rätt till sjukpension från din tjänstepension. Den är ett komplement till den allmänna försäkringens sjukpenning, sjukersättning och aktivitetsersättning.

Sjukpensionen betalas ut i proportion till graden av din arbetsoförmåga.

Så här mycket får du i ersättning från BTP 1

Ersättning från BTP 1 när du har sjukpenning

Lön i intervallet	Lön i intervallet	Sjukpension dag 91–360	Sjukpension från och med dag 361
0 pbb–10 pbb	upp till 525 000 kr	10 %	0 %
10 pbb–20 ibb	525 000–1 486 000 kr	65 %	65 %
20 ibb–30 ibb	1 486 000–2 229 000 kr	32,5 %	32,5 %

Prisbasbeloppet (pbb) för år 2023 är 52 500 kr
Inkomstbasbeloppet (ibb) för år 2023 är 74 300 kr

Ersättning från BTP om din sjukdom leder till att Försäkringskassan beviljar dig sjuk- eller aktivitetsersättning

Lön i intervallet	Lön i intervallet	Sjukpension BTP
0 pbb–7,5 pbb	upp till 393 750 kr	15 %
7,5 pbb–10 pbb	393 750–525 000 kr	65%
10 pbb–20 ibb	525 000–1 486 000 kr	65 %
20 ibb–30 ibb	1 486 000–2 229 000 kr	32,5 %

Premiebefrielseförsäkring

Premiebefrielseförsäkringen betalar premierna för din ålderspension och sjukpension om du:
● Drabbas av arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall.
● Är sjukskriven.

Efterlevandeskydd

Efterlevandeskyddet är till för att ge dina nära ekonomisk trygghet om du skulle avlida i förtid.

I kollektivavtalad BTP 1 ingår en obligatorisk barnpension.

Barnpension i kollektivavtalad BTP 1

I kollektivavtalad BTP 1 ingår en särskild barnpension som betalas ut om du har barn under 20 år när du avlider. Det är din ålder vid dödsfallet som avgör hur stor pensionen blir och hur länge den betalas ut.

Ålder	Ersättning per år*	Utbetalningstid
18–35 år	3 prisbasbelopp	10 år
36–45 år	3 prisbasbelopp	7 år
46–55 år	2,5 prisbasbelopp	5 år
56–64 år	1 prisbasbelopp	5 år

* År 2023 är ett prisbasbelopp 52 500 kr

Du måste arbeta minst 8 timmar per helgfri vecka för att ha rätt till barnpension. Om du arbetar 8–15 timmar i veckan är ersättningen halva det belopp som anges i tabellen.

Återbetalningsskydd

Återbetalningsskydd innebär att din familj får det pensionskapital som finns kvar i din försäkring om du avlider. Om du avlider innan du har börjat ta ut pensionen betalas ditt pensionskapital ut under 5 år. Om du har hunnit gå i pension är det de resterande pensionsutbetalningarna som betalas ut under den tid som du har valt, men inte längre än 20 år om du valt livsvarig utbetalning.

Du betalar ingen avgift för återbetalningsskydd. Men skyddet gör att din pension blir lite lägre, eftersom du inte får vara med och dela på de pensionspengar som blir kvar när andra utan återbetalningsskydd avlider.

Det finns begränsningar i vilka som räknas som familjemedlemmar. Det kan du läsa mer om under rubriken ”Förmånstagare”.

Om du väljer bort återbetalningsskydd när du för första gången har möjlighet att göra ditt BTP 1-val kan du välja till det senare. Om du gör det inom tolv månader efter det att du gift dig, registrerat partnerskap, blivit sambo eller fått barn behöver du inte fylla i någon hälsodeklaration, vilket du annars måste göra.

Du kan välja till eller ta bort återbetalningsskydd via Valcentralen fram till dess att du fyller 65 år. Om du fortsätter att arbeta efter 65-årsdagen hanterar Valcentralen dina val av återbetalningsskydd så länge premier betalas in till din BTP 1 tjänstepension. Skulle du vilja ändra återbetalningsskyddet senare gör du det hos respektive försäkringsbolag.

Det går inte att välja till återbetalningsskydd efter det att pensionen har börjat betalas ut.

Tjänstegrupplivförsäkring

Din arbetsgivare betalar också en tjänstegrupplivförsäkring, TGL, som ger dina efterlevande ett engångsbelopp om du avlider under anställningstiden. Engångsbeloppet är 9,1 prisbasbelopp, vilket år 2023 motsvarar 477 750 kr. Om du har barn under 21 år ger TGL-försäkringen 2,8 prisbasbelopp (147 000 kr år 2023) per barn. Du har rätt till hel TGL om du arbetar 15 timmar eller mer per vecka.

Förmånstagarförordnande – återbetalningsskydd och familjeskydd

Det är i första hand din make, maka, registrerade partner eller sambo som är förmånstagare till återbetalningsskyddet i BTP 1. I andra hand är det dina arvsberättigade barn.

För att din sambo ska bli förmånstagare måste ni ha eller vänta barn tillsammans, tidigare ha varit gifta med varandra eller i alla fall bo tillsammans sedan minst sex månader tillbaka.

Om du vill att någon annan ska vara förmånstagare måste du anmäla det genom ett förmånstagarförordnande som skickas till Valcentralen. De förmånstagare som är möjliga är:
a) Din make, maka, registrerade partner eller tidigare make, maka, registrerad partner.
b) Din sambo eller tidigare sambo.
c) Barn, styvbarn eller fosterbarn till dig eller till någon person enligt a) eller b).

Finns det flera barn som är förmånstagare fördelas pensionen lika mellan dem, om du inte har angett något annat i förordnandet.

Kollektivavtalad BTP 1 – Hämta blankett för förmånstagarförordnande för återbetalningsskydd

Förmånstagare – TGL

Om du inte begär något annat är dina anhöriga förmånstagare till din TGL-försäkring i den här ordningen:
1. Maka/make eller registrerad partner. Om varken maka/make eller registrerad partner finns, sambo.
2. Arvsberättigade barn.

Om du vill ändra på ordningen eller att någon annan ska vara förmånstagare måste du skriftligen meddela din försäkringsgivare på en särskild blankett.

SEB är försäkringsgivare för kollektivavtalad BTP 1.

Vill du veta mer?

Här beskriver vi BTP 1 tjänstepension på ett kortfattat och delvis förenklat sätt. Du kan läsa mer om kollektivavtalad BTP på den webbplats som BAO och Finansförbundet har skapat tillsammans:

http://btppension.se/

Om du vill veta ännu mer finns alla detaljer i avtalstexten, som du kan hämta på samma webbplats, eller via direktlänken:

https://cdn.bao.se/filer/www/dokument/kollektivavtal/finansforbundet/Pensionsavtal-BAO-Finansforbundet-2021-05-01.pdf