Den här webbplatsen använder kakor. Genom att fortsätta att använda sidan accepterar du vår hantering av kakor. Stäng
Skandikon logotyp

KAP-KL och AKAP-KR
– Tjänstepension för anställda inom kommun och region

Om du är anställd hos en kommunal arbetsgivare (kommun, region eller medlem i arbetsgivarförbundet Sobona) finns det två olika typer av tjänstepension som du kan ha:

KAP-KL för dig med rätt till förmånsbestämd ålderspension (FÅP).
AKAP-KR om du är född 1958 eller senare.

Uppdelningen efter ålder är huvudregeln, men det finns undantag. Logga in med e-legitimation så ser du om du kan göra dina val här på Valcentralen och vilken tjänstepension du i så fall har.

AKAP-KR förändrat avtal för dig inom kommun och region

Den 1 januari 2023 införs avtalet AKAP-KR. Avtalet gäller för alla anställda inom kommun, region och kommunala bolag (medlemmar i Sobona) som är födda 1958 och senare. De flesta anställda som idag omfattas av pensionsavtalet KAP-KL/AKAP-KL kommer, den 1 januari 2023 att gå över till AKAP-KR.

Undantag är anställda som:

  • har ett pågående intjänande av förmånsbestämd ålderspension
  • har påbörjat uttag av förmånsbestämd ålderspension
  • är födda 1957 eller tidigare
  • har sjuk- eller aktivitetsersättning
  • har beviljats särskild avtalspension senast 2022-12-31

Avtalsvalet

Vissa individer får möjlighet att göra ett val om de vill stanna i KAP-KL eller gå över till AKAP‑KR. Förenklat kan man säga att det handlar om de som har en lön över 7,5 inkomstbasbelopp 31 december 2022 dvs en månadslön över 44 375 kr. Alla valberättigade kommer att kontaktas i mars/april 2023 via brevutskick antingen via post eller i Kivra. Valperioden är 1 april-31 maj 2023.

Vad innebär AKAP-KR?

… för dig som idag har AKAP-KL?

  • Premienivåerna höjs. Från 4,5 % till 6 % för löner i intervallet 0–7,5 inkomstbasbelopp och från 30% till 31,5 % för löner i intervallet 7,5–30 inkomstbasbelopp.

7,5 inkomstbasbelopp motsvarar 2023 en månadslön på 46 438 kr.

… för dig som idag har KAP-KL och obligatoriskt flyttas till AKAP-KR?

  • Premienivåerna höjs. Från 4,5 % till 6 % för löner i intervallet 0–7,5 inkomstbasbelopp och från 4,5 % till 31,5 % för löner i intervallet 7,5–30 inkomstbasbelopp.
  • Får du en lön över 7,5 inkomstbasbelopp under åren 2022–2026 öppnas möjligheten till tilläggspremier över 7,5 inkomstbasbelopp. Nivån beror på födelseår.

7,5 inkomstbasbelopp motsvarar 2023 en månadslön på 46 438 kr.

… för dig som idag har KAP-KL och väljer att byta till AKAP-KR?

  • Premienivåerna höjs. Från 4,5 % till 6 % för löner i intervallet 0–7,5 inkomstbasbelopp och från 4,5 % till 31,5 % för löner i intervallet 7,5–30 inkomstbasbelopp.
  • För löner över 7,5 inkomstbasbelopp får du tilläggspremier. Nivån beror på födelseår.
  • Intjänandet av den förmånsbestämda pensionen avslutas och den hittills intjänande pension räknas upp årligen.

7,5 inkomstbasbelopp motsvarar 2023 en månadslön på 46 438 kr.

… för dig som idag har KAP-KL och väljer att stanna i KAP-KL?

  • Du får fortsatt intjäning av din förmånsbestämda pension.
  • Premierna fortsätter vara 4,5 % för löner i intervallet 0–30 inkomstbasbelopp.

Ändring i uttagsregler – för samtliga avtal inom kommun och region

Åldern för när du tidigast kan börja ta ut tjänstepension höjs från 55 till 60 år. Normal uttagstid är fortsatt livsvarigt uttag. Kortast möjliga uttagstid ändras från 5 till 10 år.

Nu kan du välja att få din post digitalt.

Skandikon är ansluten till Kivra.

Intresserad? Klicka på länken och läs mer om hur du lätt kommer igång med din digitala brevlåda.

Är du redan ansluten till Kivra? Klicka här.

Postadress Valcentralen, 106 55 Stockholm
Kontakt Telefon 0771-44 44 00, e-post kundcenter@valcentralen.se