Den här webbplatsen använder kakor. Genom att fortsätta att använda sidan accepterar du vår hantering av kakor. Stäng
Skandikon logotyp

KAP-KL

KAP-KL – Пенсия согласно коллективному договору (Kollektivavtalad pension) – распространяется на работников органов муниципального и областного самоуправления, которые родились в 1938 году или позже. Договор KAP-KL действителен с 1 января 2006 года и заменил пенсионный договор PFA.  С 1 января 2014 года распространяется на работников KAP-KL, родившихся в 1985 году или ранее.  Также распространяется на работников союзов муниципальных и региональных самоуправлений и на работников муниципальных предприятий, входящих в организацию работодателей Pacta (Arbetsgivarförbundet Pacta).

Предусмотренные KAP-KL льготы

KAP-KL включает в себя основанные как на основных, так и дополнительных взносах льготы:

• основанная на взносах пенсия по старости (avgiftsbestämd ålderspension)

• основанная на льготах пенсия по старости (förmånsbestämd ålderspension),

• пенсиядляпережившихвзрослыхидетей (pension till efterlevande vuxen och barn),

• особая договорная пенсия (särskild avtalspension),

• начисленные пенсионные права на 31 декабря 1997 года (intjänad pensionsrätt).

Зарплата, являющаяся пенсионным основанием, и пенсионная база

В KAP-KL зарплата, являющаяся пенсионным основанием, включает в себя:

• выплаченную деньгами заработную плату,

• потерю заработной платы в период отсутствия по причине болезни, несчастного случая, производственной травмы, ухода за ребенком и из-за профсоюзной должности.

Для льгот, основанных на взносах, базой для взносов является выплаченная деньгами заработная плата, включая определенные ситуации потери заработка. Для льгот, основанных на льготах, пенсионная база рассчитывается на основе пяти лучших годовых зарплат за семь лет до того, как работник выходит на пенсию или получает право на пособие по болезни или нетрудоспособности.

Основанная на взносах пенсия по старости

Работодатель каждый год отчисляет определенный процент от заработной платы работника для основанной на взносах пенсии по старости. Эта льгота зарабатывается всеми работниками старше 21 года.

С 2010 года взнос составляет 4,5 процента от заработной платы ниже 30 базовых расчетных сумм доходов (inkomstbasbelopp, IBB).  Работник может выбрать, куда поместить взнос:

• традиционное страхование (livförvaltning) или в управление фондами (fondförvaltning),

• с или без страховки на случай смерти (återbetalningsskydd)

Если работник не сделает выбор, взносы вкладываются в традиционное пенсионное страхование со страховкой на случай смерти в компании пенсионного страхования KPA (KPA Pensionsförsäkring AB).

Работник может принять другое решение о размещении будущих пенсионных взносов в любое время.  Выбор должен быть сообщен учреждению Valcentralen не позднее 31 декабря.

Основанная на взносах пенсия по старости может быть выплачена не ранее 55 лет. Вы можете выбрать между пожизненными выплатами или выплатами в течение определенного времени, сроком не менее пяти лет. Если пенсионный взнос составляет менее 1 процента от базовой расчетной суммы доходов данного года, работодатель выплатит эквивалентную сумму в качестве заработной платы.

Работники, родившиеся до 1946 года

Работники, родившиеся в 1946 году и ранее, сохраняют уровни взносов согласно договору PFA. Взнос составляет от 3,5 до 4,5 процента от заработной платы ниже 7,5 базовых расчетных сумм доходов от 1,1 до 2,1 процента от заработной платы выше 7,5 базовых расчетных сумм доходов. Размер взноса зависит от того, какой трудовой договор распространяется на работника.

Основанная на льготах пенсия по старости

Основанная на льготах пенсия по старости зарабатывается работниками, которые в течение календарного года отвечают следующим требованиям:

• зарплата, являющаяся пенсионным основанием, превышает 7,5 базовых расчетных сумм доходов,

• пенсионная база превышает 7,5 базовых расчетных сумм доходов.

Основанная на льготах пенсия по старости зарабатывается с 28 до 65 лет. Для того, чтобы получить полную основанную на льготах пенсию по старости необходим 30-летний стаж. В качестве стажа, работник имеет право засчитать рабочие места с пенсионным правом в соответствии с пенсионными договорами PFA и KAP-KL.

Процентный размер льгот зависит от года рождения работника.

Год рождения 7,5 - 20 IBB 20 - 30 IBB
-1946 62,50 31,25
1947 62,14 31,07
1948 61,79 30,89
1949 61,43 30,71
1950 61,07 30,54
1951 60,71 30,36
1952 60,36 30,18
1953 60,00 30,00
1954 59,64 29,82
1955 59,29 29,64
1956 58,93 29,46
1957 58,57 29,29
1958 58,21 29,11
1959 57,86 28,93
1960 57,50 28,75
1961 57,14 28,57
1962 56,79 28,39
1963 56,43 28,21
1964 56,07 28,04
1965 55,71 27,86
1966 55,36 27,68
1967 55,00 27,50

Основанная на льготах пенсия по старости выплачивается в течение всей жизни, начиная с возраста 61 лет, как если бы работник оставался на службе до 65 лет. Пенсия уменьшается или увеличивается на 0,4 процента за каждый месяц выхода на пенсию до или после 65 лет.

Пожизненная рента

Работники, которые отвечают требованиям для получения основанной на льготах пенсии по старости, но уходят на пенсию не воспользовавшись льготами, вместо этого получают право на получение пожизненной ренты. Разница по сравнению с основанной на льготах пенсией по старости заключается в том, что работник не имеет право на включение оставшегося периода службы до 65 лет. Пожизненная рента выплачивается в течение всей жизни.

Пенсия пережившим взрослым и детям

Персона, пережившая работника, может иметь право на пенсию по случаю потери кормильца. Пенсия по случаю потери кормильца выплачивается также в том случае, если работнику на момент смерти причиталась компенсация от AGS-KL или особая договорная пенсия. Льгота также включает в себя страховку (efterskydd) в течение шести месяцев. Льгота не зависит от стажа.

Пенсия пережившим взрослым выплачивается в течение пяти лет.

  До 20 IBB 20–30 IBB
Пенсионный уровень % 15 7,5

Пенсия детям выплачивается вплоть до того месяца, когда ребенку исполняется 18 или, если ребенок учится, до июня того года, когда ребенку исполняется 20 лет.

  До 7,5 IBB 7,5–20 IBB 20–30 IBB
Пенсионный уровень % 10 28 14

Если есть несколько детей, то пенсия по случаю потери кормильца умножается на ниже приведенный коэффициент, а вычисленная сумма разделяется поровну между детьми.

Количество детей 2 3 4 5 или более
Коэффициент 1,4 1,6 1,8 2

 

 

Начисленные пенсионные права на 31 декабря 1997 года

Если на работника распространялся пенсионный договор PA-KL на 31 декабря 1997 года, то уже заработанные льготы пересчитаны на начисленные пенсионные права.

Начисленные пенсионные права определяются на основе заработной платы работника в период между 1989 и 1995 годами, а также стажа в муниципальных учреждениях, который зачисляется согласно PA-KL. Выплаты по начисленным пенсионным правам можно получать в возрасте с 61 до 67 лет или позднее, когда трудовые отношения будут расторгнуты.

Начисленные пенсионные права, основанные на зарплате ниже 7,5 повышенного индекса цен (förhöjda prisbasbelopp), могут быть получены в течение определенного времени и частично. Начисленные пенсионные права, основанные на зарплате выше 7,5 повышенного индекса цен выплачиваются в течение всей жизни и могут быть выплачены частично. До выплаты пенсии, начисленные пенсионные права индексируются, учитывая годовое изменение базовой расчетной суммы доходов. Во время выплаты пенсия индексируется согласно ежегодным изменениям от индексу цен.

Особая договорная пенсия

В соглашении KAP-KL есть два вида особых договорных пенсий:

• особая договорная пенсия для работников спасательных служб,

• особая договорная пенсия по соглашению.

Особая договорная пенсия для работников спасательных служб

Особая договорная пенсия для работников спасательных служб распространяется на работников, основной стаж которых составил работу в силах быстрого реагирования. Работник может использовать особую договорную пенсию с 58 лет. Требованием является принадлежность к спасательным службам в течение, по крайней мере, 30 лет, из которых 25 лет составляет стаж в силах быстрого реагирования.

Пенсионный уровень

Год рождения 7,5 IBB 7,5 - 20 IBB 20 - 30 IBB
-1946 73,50 62,50 31,25
1947 73,50 62,14 31,07
1948 73,50 61,79 30,89
1949 73,50 61,43 30,71
1950 73,50 61,07 30,54
1951 73,50 60,71 30,36
1952 73,50 60,36 30,18
1953 73,50 60,00 30,00
1954 73,50 59,64 29,82
1955 73,50 59,29 29,64
1956 73,50 58,93 29,46
1957 73,50 58,57 29,29
1958 73,50 58,21 29,11
1959 73,50 57,86 28,93
1960 73,50 57,50 28,75
1961 73,50 57,14 28,57
1962 73,50 56,79 28,39
1963 73,50 56,43 28,21
1964 73,50 56,07 28,04
1965 73,50 55,71 27,86
1966 73,50 55,36 27,68
1967 73,50 55,00 27,50

Если работник получает доход от альтернативной занятости в течение того времени, пока выплачивается особая договорная пенсия, пенсию необходимо согласовать с доходами. Исключением является, если у работника такой доход был до подачи заявления о получении особой договорной пенсии. Особая договорная пенсия выплачивается до тех пор, пока работник не достигнет 65 лет.

Особая договорная пенсия по соглашению

Помимо работников спасательных служб, другие работники могут заключить соглашение с работодателем о получении особой договорной пенсии. Соглашение между работодателем и работником должно регулировать:

• объем особой договорной пенсии (полная или частичная пенсия),

• дату, с которой должна выплачиваться особая договорная пенсия,

• какой пенсионный уровень в процентах от пенсионной базы должен применяться в период получения особой договорной пенсии,

• следует ли начислять работнику пенсионные взносы в период получения особой договорной пенсии,

• следует ли провести согласование с доходами в период получения особой договорной пенсии.

Полная особая договорная пенсия выплачиваются вплоть до того календарного месяца, который предшествует месяцу, когда работнику исполняется 65 лет. Частичная особая договорная пенсия выплачивается вплоть до того календарного месяца, который предшествует месяцу, когда работнику исполняется 67 лет.

Pensionsval på Valcentralen.se?

Ange ditt personnummer i fälten ovan för att kontrollera om du kan göra ett pensionsval på Valcentralen.se

Postadress Valcentralen, Skandikon Administration AB, Box 14, 101 20 Stockholm
Kontakt Telefon 0771-44 44 00, e-post kundcenter@valcentralen.se